From me to we: the next shift in performance management

Suoritusten johtamisessa on tapahtumassa muutos yksilökeskeisyydestä kohti tiimien voiman tunnustamista. Siirtymä varmistaa, että oikeat tiimit saavat työstään ja aikaansaamistaan tuloksista tunnustusta. Vaikka monet organisaatiot arvostavat tiimityötä, harvat niistä ovat ottaneet käyttöönsä muodollisia järjestelmiä, jotka tunnustavat tiimien merkityksen tulosten saavuttamisessa. Tiimipohjaisen suorituksen johtamisen omaksuminen antaa valtuudet tiimeille ja maksimoi niiden mahdollisuudet vaikuttaa. Lue artikkelista tarkemmin tiimipohjaisesta suorituksen johtamisesta ja tutustu yrityksiin, jotka ovat jo vieneet lähestymistavan käytäntöön.

Siirry artikkeliin >>