Kuinka selvitämme ilman datatieteilijän koulutusta, mikä on totta ja mikä ei? Kuinka voimme tehdä...

Kuinka selvitämme ilman datatieteilijän koulutusta, mikä on totta ja mikä ei? Kuinka voimme tehdä...
Lukuisten ravitsemusta ja hyvinvointia koskevien neuvojen keskellä voi olla vaikeaa päätellä, mikä...
Vuonna 2018 analysoidessaan dataa mm. murhista, sodasta, köyhyydestä ja saastuneisuudesta psykologi...
Culture matters: How great startups will thrive in 2020
Startup-kulttuurista tulee monelle ensimmäisenä mieleen pallomeret ja lepohuoneet toimistolla, mahdollisuus työskennellä aika- ja paikkariippumattomasti ja ajatus siitä, että työpaikalla ollaan kuin yhtä perhettä. Nämä asiat voivat parantaa henkilöstökokemusta ja lisätä luovuutta, mutta hyvän kulttuurin luomiseen vaaditaan paljon muutakin. Yrityskulttuuri vaikuttaa siihen, kuinka houkutteleva työpaikka on työnhakijoiden silmissä, mutta myös siihen, millaista tulosta yritys tekee. Artikkelissa avataan sudenkuoppia, joihin startup-kulttuurin luomisessa saatetaan kompastua, sekä annetaan vinkkejä kestävän kulttuurin rakentamiseen ja ylläpitämiseen.
Siirry artikkeliin >>