Does working hard really make you a good person?

Ahkerasti uurastavia ihmisiä pidetään usein moraalisesti hyvinä – vaikka he eivät saisikaan juurikaan aikaan tuloksia. Sosiaalipsykologi Azim Shariff analysoi tämän uskomuksen juuria ja ehdottaa siirtymistä erilaiseen tapaan suhtautua työhön ja sen aikaansaannoksiin. Mitä jos arvostaisimme merkityksellistä työtä ja tuloksia sen sijaan, että arvioimme työntekijöiden hyvyyttä heidän työpäivänsä pituuden tai tekemänsä työmäärän mukaan?