Kulttuurin kuvaus

Kulttuurin kuvaus -menetelmä on tarkoitettu tulevaisuuden toivotun kulttuurin luomiseen tai nykyisen kulttuurin arvioimiseen. Menetelmää voi hyödyntää esimerkiksi uutta yritystä, yhteisöä tai tiimiä perustaessa, organisaatiomuutosten yhteydessä tai osana työntekijäkokemuksen kehittämistä. Menetelmä auttaa yhteisen ymmärryksen luomisessa ja ihmisten sitouttamisessa uuteen kulttuuriin. Onkin tärkeä huomioida, että kulttuurin kuvaamiseen osallistetaan monipuolisesti henkilöitä, joihin kulttuuri vaikuttaa, ja jotka vaikuttavat kulttuurin toteutumiseen.

Menetelmäpohjan käyttö

Ennen menetelmäpohjan täyttämistä on hyvä käydä vapaamuotoista keskustelua tavoitellusta kulttuurista sekä tarkasteltavasta ajanjaksosta. Kulttuurin määrittämiseen voidaan osallistaa henkilöstöä laajemminkin esimerkiksi kyselyn tai haastattelujen kautta.

Aloittakaa menetelmäpohjan täyttö kuvaamalla kulttuurin tavoitetila sekä mittarit, joilla tavoitetilan saavuttamista arvioidaan. Kuvatkaa sen jälkeen kulttuuriin liittyvät toimintatavat ja käyttäytymismallit. Pohtikaa lopuksi, mitkä tekijät toimivat kulttuurin muutoksen mahdollistajina ja estäjinä.

Osallistujamäärä: 3-6
Täyttöaika: 0,5-1 h

Lataa menetelmäpohja