Uudet tekoälyn ominaisuudet, jotka tunnistavat kontekstin, käsitteet ja merkitykset, avaavat...
Sinua voisi kiinnostaa myös nämä
Futures thinking is a mindset not a method
Muotoiluun liittyvät haasteet ovat moniuloitteisempia kuin koskaan. Artikkelin avulla ymmärrät,...
From me to we: the next shift in performance management
Suoritusten johtamisessa on tapahtumassa muutos yksilökeskeisyydestä kohti tiimien voiman...
How diversity makes teams more innovative
Rocío Lorenzo ja hänen tiiminsä tutkivat 171 yritystä selvittääkseen onko innovatiivisuuden ja monimuotoisen henkilöstön välillä yhteyttä. Tulokset osoittivat yksiselitteisesti monimuotoisten yritysten olevan todella innovatiivisempia. Puheessaan Lorenzo peilaa dataan ja selittää, kuinka yritykset voivat alkaa tuottamaan tuoreempia, luovempia ideoita käsittelemällä monimuotoisuutta kilpailuetuna.