Kyky oppia ja tehdä työtä ketterästi yhdessä tulee olemaan entistä kriittisempi menestystekijä niin...
Edelläkävijän valinta
Sinua voisi kiinnostaa myös nämä
Muotoiluprojekti on muutosprosessi
Muotoilussa on pohjimmiltaan kyse muutoksen aikaansaamisesta. Muotoilija pyrkiilöytämään ja...
4
Rohkeat muuttavat maailmaa – Tehdään työn merkityksellisyydestä ylivertainen kilpailuetu
Työn pitäisi olla ihmisille hyvinvoinnin perusta ja hyvinvoiva työyhteisö sen sydän. Työelämällä on...
3
Vapaaehtoistyöstä voimaa ja merkityksellisyyttä
Tunnistat ehkä yhteenkuuluvaisuuden tunteen, kun suuri yhteinen ponnistus on saatu loppuun. Tai kun kollega kiittää tuesta haastavan tilanteen lopuksi. Mitä paremmin tunnet työkaverit, sitä sujuvampaa työskentely on erilaisissa tilanteissa. Työkaverista löytää uusia, kiinnostavia puolia esimerkiksi työyhteisön tekemissä vapaaehtoistempauksissa tai vaikkapa tyky-päivänä. Vapaaehtoistyö on luonteva alusta epämuodollisille kohtaamisille ja merkityksellisyyden kokemiselle.
Hyvän tekemisellä merkityksellisyyttä työyhteisöön
Filosofi ja tutkija Frank Martelan mukaan arvokkuus ja merkityksellisyys syntyvät, kun on mahdollisuus toteuttaa itseään ja mahdollisuus tehdä työnsä kautta jotain hyvää.
Kokemukset vapaaehtoistyöstä vahvistavat tämän. Tutkimukset osoittavat, että vapaaehtoistoimintaan osallistuneista suomalaisista yli 60 % kertoo vapaaehtoistoiminnan osallistumisen vaikuttaneet myönteisesti elämäänsä. Yli puolet kokee vapaaehtoistyön mahdollisuutena vaikuttaa itselleen tärkeisiin asioihin.
Työyhteisö hyötyy hyvin toteutetusta vapaaehtoistyömahdollisuudesta. Miten aidosti merkityksellistä ja osallistavaa vapaaehtoistoimintaa voi ja kannattaa käytännössä organisoida?
Yhä useampi työyhteisö antaa mahdollisuuden työajan käyttämiseen vapaaehtoistoimintaan osana työhyvinvointiohjelmaa ja sosiaalista tai ympäristövastuullisuutta. Osallistavat, hyvin suunnitellut vapaaehtoistyökampanjat voivat saada liikkeelle koko henkilöstön sekä kanavoida näkyvyyttä ja tukea valitulle kohteelle.
Liian mutkikasta tai monimutkaista vapaaehtoistyöstä ei kannata tehdä. Tutkimusten mukaan noin puolet suomalaisista kokee mielekkäimmäksi osallistua lyhytkestoiseen vapaaehtoistyöhön.
Pelkkä työajan salliminen vapaaehtoistyölle ei pääsääntöisesti johda aktiivisuuteen. Parhaat tulokset saavutetaan vastuuttamisella sekä aikataulutetulla, selkeällä ja osallistumistavoiltaan helpolla toteutuksella, joka kytkeytyy yhtiön vastuullisuuteen, työhyvinvointiin ja mahdolliseen yhtiölle tärkeän teemaan tukemiseen.
Vapaaehtoistyö Itämeren hyväksi
Itämeri on suomalaisille rakas ja tärkeä hyvinvoinnin lähde, osoittaa John Nurmisen Säätiön teettämä ja Verianin toteuttama valtakunnallinen kyselytutkimus. Lähes puolet suomalaisista kertoo, että Itämeri tuottaa henkilökohtaista hyvinvointia. Lähes neljännes kokee, että Itämeri ja siihen liittyvät aktiviteetit vähentävät stressiä.
Luonto vaikuttaa meihin monella tavoin myönteisesti. Tutkimusten mukaan jo 20 minuutin luonnossa olon jälkeen voidaan havaita hyödyllisiä vaikutuksia, kuten verenpaineen laskua. Luonnon näkeminen ja luonnossa liikkuminen muun muassa vähentävät stressiä ja lisäävät vastustuskykyä.
Itämeri ja sen luonto ovat arvokkaita voimavaroja, joita kannattaa ehdottomasti hyödyntää vapaaehtoistyössä. Ne tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden yhteiselle tekemiselle ja toimivat merkityksellisinä vapaaehtoistyön kohteina. Itämeri yhdistää ihmisiä.
Kuvaaja Lasse Hendriks
Hyväntekeväisyystoimijat eivät ole ohjelmatoimistoja
Saamme säännöllisesti yhteydenottoja yrityksiltä ja yhteisöiltä vapaaehtoistyön toteuttamiseksi Itämeren hyväksi. Ohjelmatoimisto emme ole, mutta kannustamme kaikkia yrityksiä toimiin Itämeren pelastamiseksi.
Tehokkainta on se vapaaehtoistyö, jota jo tehdään aiheen parissa työskentelevissä hyväntekeväisyysorganisaatioissa, ja johon vapaaehtoiset pääsevät luontevasti mukaan. Työyhteisöt toteuttavatkin parhaiten vapaaehtoistyötä siten, että he toteuttavat käytännön järjestelyt itse.
Toimimme John Nurmisen Säätiössä pitkäjänteisesti ja tehokkaasti Itämeren ja sen perinnön pelastamiseksi. Yritysten lahjoitukset ovat avainasemassa toimintamme mahdollistamiseksi. Osa toimintamme tehokkuutta on myös se, että voimavarojamme kohdennetaan sinne, missä apua tarvitaan.
Miten lähteä liikkeelle Itämeren pelastamiseksi?
Mitä sitten voi tehdä? Paljonkin! Miltä kuulostaisi työkaverien kanssa järjestetty rantojen siivous, joogahetki meren äärellä, vieraslajien niitto meren rannalla tai yhteinen Itämeri- ja ilmastoystävällinen yhteinen kahvi- tai kokkaushetki? Kannattaa ehdottomasti huomioida jo nyt elokuun lopussa vietettävä Itämeripäivä ensi vuoden vuosikalenterissa!
Koostimme vapaaehtoistyön suunnittelun tueksi oppaan toimiviksi todetuista ideoista. Ota opas haltuun ja rohkeasti yhteyttä tiimimme, niin jutellaan lisää!
Lataa ilmainen opas työhyvinvoinnin ja vapaaehtoistyön suunnittelun tueksi 👇🏼
Erkki Salo
Erkille luonto on lähellä sydäntä – juosten, uiden ja retkeillen. Erkki on kokenut varainhankinnan ammattilainen, joka työskentelee varainhankintajohtajana John Nurmisen Säätiössä. Erkki on ollut myös mukana toteuttamassa yritysten ja yhteisöjen vaikuttavia työhyvinvointiohjelmia. Itämeren pelastamiseksi tarvitaan juuri nyt tekoja! Ota rohkeasti ja pienellä kynnyksellä yhteyttä, niin voidaan keskustella, miten työyhteisönne voi olla mukana pelastamassa Itämerta tuleville sukupolville!