Työn pitäisi olla ihmisille hyvinvoinnin perusta ja hyvinvoiva työyhteisö sen sydän. Työelämällä on...
Elina Ali-Melkkilä
Elina Ali-Melkkilä on yrittäjä ja Direo Oy:n perustaja, jolla on vahva kokemus ja ymmärrys asiakaskeskeisestä työstä ja johtamisesta teknologiayhtiöissä. Direon toimitusjohtajana Elina haluaa uudistaa johtamisen kulttuuria, jotta meille kehittyy lisää hyvinvoivia yrityksiä, joissa ihmiset voivat loistaa ja rakentaa kestävämpää tulevaisuutta. Elina työskentelee luontevasti valittujen painopisteiden viemisessä arkeen sparraten ja valmentaen yksilöitä ja eri tiimejä, johtoryhmiä ja esihenkilöitä. Elinalla on usean vuoden kokemus muutosjohtamisen hankkeista suomalaisten asiakkaiden kanssa. Hän soveltaa strategian toteuttamiseen OKR-malliin perustuvaa tavoitejohtamisen ajattelutapaa. Elina uskoo, että teknologioista syntyy paras hyöty, kun ensin keskitymme ihmisiin ja johtamiseen. Luodaan otolliset olosuhteet vuorovaikutukselle ja jaetaan yhteinen ymmärrys suunnasta. Käydään jatkuvaa dialogia, reflektoidaan ja opitaan yhdessä. Loistavat numeeriset tavoitteet ovat seurausta sitoutuneiden osaajien työntuloksista, ei päinvastoin.
Navigointia jatkuvassa muutoksessa – strategian toteuttaminen kuuluu kaikille
Tulevaisuutta on vaikea ennustaa ja juuri nyt vallitsevassa maailmantilanteessa se tuntuu erityisen...