Edelläkävijöiden aamu tulee taas marraskuussa! Tilaisuus järjestetään edellisen kerran tavoin vain...
Edelläkävijöiden aamu 26.11.2024 – Tulevaisuus ❤️ Strategiamuotoilu
Edelläkävijöiden aamu tulee taas marraskuussa! 🔥 26.11. kello 9.00 - 11.00 VALO Hotel & Work hotellin tiloissa pidettävässä tilaisuudessa pureudumme siihen, miten ketteryyttä ja muotoiluajattelua yhdistämällä voidaan kehittää strategiaprosesseja joustavammiksi ja ihmislähtöisemmiksi. Meille esiintyy strategiamuotoilija ja Edelläkävijöiden co-founder Daniel-José Hänninen sekä johtamisen psykologian asiantuntija ja yhteistyökonsepteihin erikoistunut luova tuottaja Katri Salmenoja. Luvassa on myös ryhmäkeskustelu aamun aiheista, verkostoitumislounas sekä strategiamuotoilun koulutus.
Tervetuloa mukaan!
Osallistava yrityskulttuuri tarkoittaa työympäristöä, jossa kaikkien työntekijöiden ääntä kuullaan ja jossa heillä on mahdollisuus vaikuttaa organisaation päätöksentekoon, toimintatapoihin ja kehityssuuntiin. Tällainen kulttuuri ei rajoitu vain muodollisiin osallistumisen kanaviin esimerkiksi palautekyselyiden muodossa, vaan se kannustaa avoimuuteen, vuorovaikutukseen ja eri näkökulmien huomioimiseen päivittäisessä työssä. Osallistavan kulttuurin avulla organisaatiot voivat parantaa työntekijöiden sitoutumista, lisätä innovaatioita ja kehittää joustavia ratkaisuja, jotka vastaavat markkinoiden ja työympäristön muutoksiin.
Osallistava yrityskulttuuri edellyttää johdon sitoutumista avoimeen viestintään ja jatkuvaan palautteen keräämiseen. On tärkeää, että organisaatio rohkaisee erilaisten näkemysten tuomista esiin, sekä tekee tilaa kokeiluille ja yhteiselle oppimiselle. Työntekijöiden aktiivinen osallistaminen päätöksentekoon ja kehityshankkeisiin lisää omistajuutta ja rakentaa vahvempaa yhteisöllisyyttä. Tämä kulttuuri ei synny hetkessä, vaan vaatii pitkäjänteistä työtä ja asennemuutosta koko organisaation tasolla. Osallistava yrityskulttuuri on myös tulevaisuuden kilpailuvaltti, joka mahdollistaa organisaatioiden sopeutumiskyvyn ja menestyksen nopeasti muuttuvassa maailmassa.
K
- Blogit
- Strategia ja johtaminen
- Muotoilu ja asiakaskokemus
- Liiketoiminta ja palvelut
- Teknologia ja data
- Arvot ja vastuullisuus
- Työ ja koulutus
- Yhteiskunta ja talous
- Hyvinvointi ja terveys
- Vapaa-aika ja elämäntyylit
- Matkailu ja liikenne
- Asuminen ja rakentaminen
- Tapahtumat
- Ilmiöt
- Mediat
- Myynti ja markkinointi
Etkö löytänyt sopivaa tapahtumaa tai menikö kiinnostava tapahtuma ohi? Ei hätää!
Saat kauttamme myös omalle tiimillesi tai organisaatiollesi räätälöidyt tapahtumat ja koulutukset eri teemoista. Ota yhteyttä tai varaa aika asiantuntijamme kalenterista, niin suunnitellaan yhdessä juuri teidän tarpeisiinne sopiva tilaisuus. Esimerkkejä räätälöitävistä toteutuksista löydät Palvelut-sivulta.
Vapaaehtoistyöstä voimaa ja merkityksellisyyttä
Tunnistat ehkä yhteenkuuluvaisuuden tunteen, kun suuri yhteinen ponnistus on saatu loppuun. Tai kun...
Rohkea, vilpitön ja avoin yhteistyö vaikuttavuuden avaimena
Olen saanut syksyn aikana nautiskella mielenkiintoisista puheenvuoroista niin Nordic Business...
Johda kemiaa – johdat tuloksen tekoa ja hyvinvointia
Johtaminen on työelämän suuri mysteeri. Erilaisia johtamisen toimenpiteitä kohdistetaan yksilöihin...
Mietityttävätkö menetelmät?
JÄSENETUNA VELOITUKSETON 30 MIN MENETELMÄKONSULTAATIO.
2x2 skenaariot
Skenaariot ovat keskeisin osa tulevaisuuden ennakoinnin prosessia. Tulevaisuuden ennakoinnissa...
Arvolupaus (Value Proposition Canvas)
Arvolupaus kiteyttää palvelun tuottaman arvon asiakkaalle. Value Proposition Canvas on alunperin...
Muotoilumenetelmät haltuun: Arvolupaus (Value Proposition Canvas)
Value Proposition Canvas on työkalu, joka auttaa rakentamaan arvolupauksen valitulle palvelulle....
Missä X?
Muutama arjessamme vilahteleva X-kirjain on pohdituttanut minua viime aikoina. Ne tulevat vastaan...
Hyvän tekeminen organisaatioiden kilpailuvalttina
Vapaaehtoistyö on nouseva trendi, joka tuo organisaatioille mahdollisuuden kasvattaa vaikutustaan...
Yhteistyötä tukevat työympäristöt
Nykyajan työelämässä yhteistyön merkitys korostuu enemmän kuin koskaan aiemmin. Organisaatiot...
Inkluusio organisaatioiden voimavarana
Inkluusio, eli kaikkien ihmisten osallisuus ja yhdenvertainen kohtelu, on yhä tärkeämpi...
Haluatko tiedon uusista julkaisuista ja mahdollisuuden keskustella muiden edelläkävijöiden kanssa? Tervetuloa seuraamaan Edelläkävijöitä LinkedInin puolelle!
8 ways you can improve your communication skills
Johtajan kyky viestiä selkeästi ja tehokkaasti työntekijöiden, tiimien ja koko organisaation kanssa...
We need leaders who boldly champion inclusion
Tiedämme, että DEI – monimuotoisuus (diversity), oikeudenmukaisuus (equity) ja inkluusio ...
Why storytelling is more trustworthy than presenting data
Oletko koskaan miettinyt, miksi tarinat vetoavat meihin niin vahvasti? TEDx-puheessaan Karen Eber...
Haluatko kumppaniksi?
Edelläkävijöiden kautta tavoitat yli 1000 päättäjää eri toimialoilta.